公司始终坚持"以人为本"，着眼于企业和员工共同发展，不断为员工成长、发展充电、加油。

为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、商务、经验分享、专业技能及新员工等方面开展培训。

公司每年为员工提供众多培训课程，近年来举办的项目管理类培训如下：

"FIDIC合同条件"

"国际项目管理"

"国际工程设计管理与技术标准"

"国际工程投标的前期工作"

"项目文件资料管理"

"设计采购施工工程项目管理实务"

"国际工程项目安全管理"

"印尼wampu项目执行经验分享"

"印尼wampu项目索赔实践分享"

专业技术类培训如下：

“水轮发电机组技术”

“水电站励磁、调速器系统技术”

“电力变压器技术”

“SF6 组合电器技术”

"Schneider 继电保护系统技术“

”水电站监控系统技术“

此外，公司还积极组织员工参加各种相关的技术研讨会和展览会，紧跟国际新技术的脚步，不断学习。

为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招投标管理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备导师。

目前，公司已初步形成了项目管理与专业技术培训相结合，定制课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。